Liderlik

LİDERLİK
Liderler sınıf ayrımı yapmazlar. Çünkü her zaman her sınıftan insana ihtiyaçları olduğunu bilirler.
Liderler geleceğe odaklıdır. Dün kendilerini acımasızca eleştirenleri bugün ve gelecekte düşman görmezler. Aynı ortak paydada buluşur ve geleceği inşa ederler.
Lider sadece organizasyonun güçlenmesine odaklanır. Bu özelliğe sahip vizyonu olanlarla işbirliği yapar.
Lider herkese kucak açar ve birlikte üretmeyi hedefler.
Lider hesaplanır risklere girerler, hayallere kapılmazlar.
Lider ben sizdenim sizin gibiyim algısını oluşturur. Çünkü insanlar kendi gibi olanı sever. Ortak payda varsa seversiniz.
Lider güçlü gruplarla ortaklık yaparak kendini ve organizasyonu daha güçlü hale getirir.
Ekibi hakkında bilgi sahibidir. İhtiyacı olan kaynakları nereden bulacağını iyi bilir.
Kendini tanır davranışlarının kişileri nasıl etkileyeceğini bilir.
Diğer insanların ihtiyaçları ile ilgilenir ve duygusal bağ oluşturur.
Grupta oluşan gerilimi azaltmayı çok iyi bilirler. Kavganın önüne geçerler.
Liderlik tarzları önder oldukları gruba göre değişir.
Lider hedef belirler ve peşinden gelmeye zorlar.
Grupta enerji düştüğünde ekibini motive eder. Çünkü grubun enerjisini liderin enerjisi belirler.
Lider ekibini eğitime zorlar, faydalı konularda seminerler düzenler bir arada tutmaya çalışır.
Eğitilmiş insanın eskisi gibi olmayacağını bilir.
Lider grup içinde kimin destek kimin köstek olacağını iyi analiz eder. Zamanı gelmeden köstek olanlara müdahale etmez.
Lider insanları harekete geçirmek için dramatik ya da gözü kara bir şeyler yapar.
Değişime karşı dirençle karşılaşacağını bilir. Lider muhalefet olacağını bilir.
Hedefini satmaz, gruba bilgi akışı yapar.Olumlu imajı canlı tutarlar.
Gruplar ilkel beyinleri ile hareket eder menfaatleri doğrultusunda liderle hareket ettiklerini bilir.
Her insan bana faydası ne sorusu ile hareket eder. Lider bunun farkındadır.
Grup liderin arkasında olduğunu her zaman görmek ister.
Lider sığınak ve fırtınalı havada liman olduğunun farkındadır.
Lider tarzını kitlenin ruh haline göre ayarlar.
Liderlik unvanların arkasına saklanmak değildir.
Lider bulunduğu yere değer katar.